Deloitte

When you have a good client, you go out to eat or travel paid for by them.

There are not many benefits; they do not respect holidays and if you work them, they do not pay them according to the law.

Salaries are not competitive and management is very overbearing, as you usually have multiple people breathing down your neck and none of them help or benefit you for your personal well-being or your project.

Necesitan enfocarse en conseguir proyectos donde se les respete al trabajador. Hay mucha cultura de acoso laboral tanto por parte de Deloitte como de los clientes.

Necesitan aprender a negociar los proyectos, poner metas claras y asegurar la estabilidad emocional y laboral de los trabajadores.

Respetar los días laborales y ya con una buena negociación de los proyectos, esto es fácil de lograr.

Tenían una cuenta que podía generar mucho dinero, pero como nunca se enfocaron en las personas, nunca creció como se debe y perdieron mucho dinero por su cultura laboral, estilo call center pero para ingenieros.