Mercado Libre

Estás en una empresa grande y reconocida, y tus desarrollos pueden llegar a millones de personas, y compartes con mucha gente.

• Existe mucha burocracia, si bien no más que un banco, pero hay burocracia.
• Hay guardias en todos los equipos que generalmente son semanales y no se pagan extra; te dan un día libre por la guardia, pero no compensa estar toda la semana con alarmas en la madrugada por un día, además de que debes cumplir con tus tareas.
• Subir de puesto puede ser muy fácil o muy difícil sólo por el hecho de estar en el equipo correcto. Si tu líder y/o manager es malo, no te van a promover nunca; he visto gente estancada 3 años como junior (software developer). En cambio, si estás en un buen lugar, te pueden promover al año.
• No existen aumentos de salario como tal, sólo un reajuste por desempeño que generalmente es del 5%. Al final es lo mismo que ajustar por inflación, pero lo venden como un aumento.
• No hay política de retención; si te llega una oferta mejor, la empresa no va a hacer nada para retenerte.
• Hay un bono al año que es un sueldo extra y depende del desempeño propio y del área si te lo dan. Encuentro que es poco sólo un bono en comparación con otras empresas y lo grande que es Meli.