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Flexible working hours

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Extremely inflexible salary system, which punishes good employees. Mostly weak and useless managers. Company culture is shifting from "tell it like it is" to a focus on "nice" communication. Depending on the position, a lot of stress.

Das Gehaltssystem benachteiligt signifikant junge und strebsame Mitarbeiter. Sie werden nie das Niveau der erfahrenen Kollegen erreichen.

Außerdem ist schon fast grotesk, dass man trotz sehr guten Leistungen nicht befördert werden kann, wenn man zu wenig verdient und damit nicht in einer Beförderungsrunde das Mindestgehalt der nächsten Stufe erreicht. Hier muss dringend etwas geschehen.

Vielen Managern fehlt es am Mut und Willen, harte Entscheidungen zu treffen (z.B. wenn ein Mitarbeiter an anderer Stelle besser eingesetzt wäre). Die Missstände werden also eher ausgesessen bzw. auf das Team verlagert. Ich würde mich sehr freuen, wenn sich hier etwas verbessern würde.