TikTok

Positiv ist, dass es ein super schönes Büro in der Nähe der Warschauer Straße in Berlin gibt.

Wir haben ein kostenloses Mittagessen und viele Snacks im Büro.

Die Geschäftsleitung befindet sich mit unserem Betriebsrat auf Kriegsfuß und führt Regelungen ein, die der Betriebsrat ablehnt. Darüber hinaus ist es erwähnenswert, dass das Unternehmen gerne jede Minute der Ein- und Ausgänge von Mitarbeitern und Büros kontrolliert (doppelte Schleusen, aber der Zugang zu diesen Daten wurde vom Betriebsrat blockiert).

Seit der Einrichtung des Betriebsrats gibt es in Berlin praktisch keine neuen Stellen mehr, so dass die meisten Leute, die seit 2-3 Jahren bei TikTok arbeiten, völlig demotiviert sind, da sie keine Entwicklungschancen sehen.

Die Gehälter sind schlecht – als QA verdienen wir etwa 2.000-2.100 netto, was unter den derzeitigen Bedingungen nicht sehr attraktiv ist.

Erwähnenswert sind auch die Prämien – das Unternehmen hat die Kriterien erheblich verschärft, und es ist jetzt unglaublich schwierig, eine Prämie zu erhalten.

Generell kann ich sagen, dass man die chinesischen Methoden und das mangelnde Verständnis für den deutschen Markt erkennen kann – Kontrolle, Kontrolle und nochmals Kontrolle.

Sicherlich mehr Flexibilität (in Bezug auf die Arbeitstage im Büro oder zu Hause), weniger Kontrolle und vor allem mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.