First, there was the call with HR. The person was very pleasant, although initially, we couldn't proceed due to hours (I am a foreigner and could only work a maximum of 35 hours per week). A few days later, they said I could.

Next came the interview, approximately one hour long, with the Hiring Manager. This focused more on situational and cultural questions, followed by some technical ones.

That same day, I had the technical interview, which lasted an hour and a bit more.

After a couple of days, or at most a week, I received the OK.

Típicas preguntas de fortalezas, debilidades, situaciones de conflictos.

En la técnica preguntan sobre Java: modificadores de acceso, static, getters, setters. Te dan un ejercicio para ir mejorando; no es muy complejo, pero tiene sus "cascaritas" donde el entrevistador sabrá si sabes bien o no de lo que estás hablando.

También me preguntaron sobre Git (por ejemplo, la diferencia entre rebase y merge) y sobre bases de datos (por ejemplo, qué es un índice).

Esto va dependiendo de cuánto uno sabe. A medida que uno va respondiendo, van preguntando más, lo cual es bueno porque vas ganando puntos.