IBM

Vidalink - prescription medication plan, with a discount of at least 75% and at most 80%.

Stable job. You are not fired unless you commit an infraction.

9 hours of work + 1 hr lunch.

Health insurance with co-payment.

Salary below market average.

No days off, not even on national team game days or even December 24th, 30th, or January 1st.

No year-end bonus.

Extremely low profit sharing for entry-level positions.

For some roles, you will not have any kind of support if you are a junior or intern. You were put there to do a job, it doesn't matter if you've never touched it, if you have no experience, or if you need help.

Meal allowance and food voucher do not change even if you get promoted. It will always be the same amount.

Many hires of employees who have no knowledge of the industry, giving the feeling of just hiring to meet a client quota.

There is no prestige in working at IBM Consulting. You earn less than your client, and you work one hour more than your client.

Os salários são abaixo da média, e ainda somos obrigados a cumprir 44 horas semanais, mesmo em clientes que cumprem apenas 40 horas.

Os benefícios são muito ruins: planos de saúde com coparticipação e Vale Refeição/Vale Alimentação imutáveis, mesmo subindo de cargo.

Muitas vezes tenho a sensação de que não sou importante na empresa e que só fui contratado para cumprir cota de número de funcionários no cliente. Não há prestígio em meu currículo ou minha história; estou ali apenas para trabalhar e não para fazer diferença.

É realmente um choque quando falamos de uma empresa na área da tecnologia que já ajudou a levar o homem à lua e criou um dos primeiros computadores. A IBM vai na contramão da maioria das empresas de tecnologia do mesmo porte, tanto em questão de benefícios, quanto na questão de horas trabalhadas e salário.

Olhem mais para os funcionários, ou continuarão perdendo pessoal.