SAP

Pay is good. Work is comparatively very secure. Company growth is large. Colleagues are without exception tolerant and culturally diverse. Employee benefits are numerous: company car, company mobile phone, home office.

Indirect performance pressure, Communication difficulties, Pronounced hierarchies.

Complexity of the organization leads to the individual's loss of agency.

Software dependencies of the complex application stack necessitate consultations through many channels before 5 lines of code can be written.

Frag Mitarbeiter direkt nach Feedback, nicht das untere Management usw. Dort wird nur geschönt und der Blickwinkel fehlt.

Die Veränderung, die SAP fehlt, ist nicht noch ein neuer Prozess, der den letzten von vor 3 Monaten ersetzt, sondern eine grundlegende im Arbeitsmodus. Das gilt allerdings nicht für alle Abteilungen.