Warner Bros. Discovery

• Serves as a showcase for the CV
• English classes

• Inflation adjustments not defined
• No career plan in some sectors
• Non-competitive salary
• Few benefits for Argentina, they don't even pay for internet.
• They offer benefits, but when you send an email inquiring, they never respond.
• The director leaves much to be desired; he never says anything concrete.
• They do nothing to retain people who are leaving.
• Overtime is not paid.
• Human Resources does not protect you at all.
• The sector has no budget for training (beyond LinkedIn Learning).

• No estar a la defensiva en cada consulta.
• Evitar comentarios machistas.
• Hacer algún curso de oratoria, ya que desmotiva al equipo en cada una de las reuniones.
• No hablar mal de gente que renunció.

En general, para la dirección de recursos humanos:

• Pagar horas extras.
• Proveer un sistema de recibos de sueldo históricos (solamente se puede ver el último recibo).
• No vender humo en las entrevistas con cosas que luego no cumplen.
• Tener a un BP al que verdaderamente le puedas decir tus preocupaciones.