Accenture

• Health and Dental Plan
• Parental Leave
• On-time Payment
• Robust learning platform
• Great for starting a career

• Low salary
• Low annual bonus, despite efforts
• Slow career progression

Apesar de a empresa ser muito boa para os novos funcionários, o progresso na carreira e os ganhos monetários para os mais antigos geram insatisfação. As promessas feitas e não cumpridas fazem os funcionários perderem o brilho nos olhos no médio a longo prazo. Isso pode ser visto atualmente na saída de diversos funcionários capacitados.

Revisem cargos e salários de funcionários antigos: existem funcionários com mais de 10 anos de casa que estão com salários muito abaixo de quem entra na empresa com a mesma função.

Processo de avaliação injusto: Existem funcionários que são acompanhados por mentores experientes, onde é traçado um plano para o ano e, mesmo fazendo além do planejado, ainda assim não têm salário aumentado, bonificação condizente nem progresso na carreira.

Existem funcionários com ótimo perfil técnico e potencial de liderança que não são treinados para liderança. O que temos hoje na liderança, de maneira abrangente, são líderes técnicos que são horríveis gerenciando pessoas e não buscam conhecimento nas skills básicas de líderes.